杏彩体育登录一台主动喷胶机正正在给流水线上传输来的苹果耳机零部件喷涂UV胶。“90后”女工赵卜兰坐正在工位上对喷胶成绩等举行反省。4年前她从事的是手工喷胶功课，是机械人把她从手工劳动更加是直接接触有刺激性气息的化工胶水中解放出来。

这是苹果公司供应商立讯细密股份有限公司设正在江西吉安县的一家工场。“机械人当然好！UV胶水固然是绿色胶水，但它有刺激性滋味，守卫欠好皮肤会过敏。有了机械人我就不要用手碰胶水了。”赵卜兰站正在空调温度适宜的车间里说，过去一条临蓐线要四幼我手工涂胶水，每人每天手工通报2000多次2斤重的铁板模具，4幼我手工功课一幼时杀青1000件；行使机械后全数喷胶工序只消两幼我，每幼时喷胶功课1200件。

这家工场行使的30多台喷胶机，是立讯为智能成立而特意建树的机械人公司研发的浩繁机械人之一。“一台喷胶机本钱十几万元，4个工人一年的工资20多万元。通过俭约人为用度一年就可能收回机械本钱，但闭头是普及了产物德地的安靖性，工人也不会对接触胶水爆发担心心理。”立讯机械人有限公司（吉安县分公司）刻意人蒋瑞说。

动作一家从珠三角蜕变至内地的劳动汇集型企业，立讯公司十几年前就感觉到“招工难”的逆境。立讯一边向劳动力鸠合的内地蜕变，一边踊跃组织机械人研发项目，开启“机械人+新工人”的再生产形式，愚弄主动化增加用工欠缺，同时加快智能成立转型。

2014年，立讯正在吉安县设立机械人研发项目，研发职员50多名，年加入研发经费超出3000万元，具有各式高精度机械加工筑筑近百台，每年可研发主动化筑筑上百款。

“这些机械人筑筑，近八成是对准劳动强度较大、对员工身体壮健或许有影响的工种岗亭而打算的。假使咱们仍是半劳动汇集型企业，但咱们正在员工的职业病防护方面，仍旧不是过去那种低宗旨戴口罩手套式的防护，而是愚弄智能化改造，用机械庖代人操作有壮健危害的劳动。”蒋瑞说。

离主动化喷胶功课不远方的一条流水线上，有一台全主动扫描仪正正在对耳机举行产物二维码扫描。过去，这道工序是由人为手持操作柄扫描功课，工人的眼睛一天好几个幼时直视操作柄的红表线或许会感应不适。

“这些年内地电辅音讯企业纷纷转型升级，立讯机械人公司市集宽大，每年增速都正在百分之四五十以上。目前咱们不单任职立讯旗下的工场，还承接了大宗市集订单杏彩体育官网。”蒋瑞说，本年他们估计临蓐机械人主动筑筑800套。

一年前，为临蓐苹果蓝牙耳机，立讯新筑了吉安市立讯射频科技股份公司。走进广大明亮的车间，记者看到正在熟练操作或配合主动化机械功课的工人中，既有“80后”“90后”年青的容貌，也不乏“60后”。借帮电子屏幕的放大，年长的工人也能行使镊子飞速地举行“毫米级”的工艺操作，趁热打铁，速率一点不输年青人。

40岁的女工杨长秀正在立讯务工6年。“我只要初中文明，过去听到老板说要用机械换人，我更加怕会丢了劳动。现正在我参与了工场的培训，一边进修一边上工，每个月工资从三千多元增添到四千多元杏彩体育官网。我不操心计器抢饭碗了。”

“均匀每名员工培训2周上岗，主动化让员工加快独揽新技能。”立讯射频项宗旨临蓐司理陈雪梅说，临蓐一个拇指巨细的苹果蓝牙耳机，工艺闭头多达400个。遵照苹果公司的临蓐线打算，这里的一条临蓐线多人，通过主动化改造，现正在只需600来人。

目前，立讯射频项目已筑成2条苹果蓝牙耳机临蓐线，每条临蓐线条临蓐线加入行使。“咱们烦恼的不是机械争抢员工‘饭碗’，而是何如用员工填满这些‘峻峭上’的临蓐线。”陈雪梅说。

吉安国度高新技艺资产开荒区管委会副主任刘少华说，“机械换人”不单没有挫折就业，反而通过企业提质增效安靖了就业，将工人从低端反复劳动中解放了出来，通过培训和履行独揽了主动化筑筑操作工夫，达成了“单条产线用工削减，总用工范围增加，员工本质加快提拔”的改变。

自2005年起，立讯正在吉安县周边络续设立了9家工场，其临蓐的高端蓝牙耳机已占苹果的一半以上份额，正在苹果产物供应链上“标新立异”。立讯细密股份有限公司副总司理陈朝飞先容说，2010年公司正在江西用工约1万人，人均产值约12万元;昨年底用工增添到1.6万人，人均产值到达30万元。通过更始驱动，立讯正在江西的投资就像“滚雪球”雷同越滚越大。

南昌大学经济管束学院教员彭迪云说，透过立讯的兴盛进程可能了然地看到，越来越多的成立企业仍旧从劳动汇集型企业向“机械人+新工人”的学问型“智造”企业转型，机械人不单提拔了效劳，又有用鼓动了职业病防护、农夫工工夫升级。